À propos de nous

Le Grand Défi: une intégration économique agile et durable.

Transformer le potentiel en impact, avec intelligence et collaboration.

L’intégration économique des femmes professionnelles immigrantes n’est pas qu’une question d’employabilité : c’est une occasion pour l’écosystème de travail de bénéficier de nouvelles perspectives, d’expériences globales et de savoirs diversifiés. Dans un monde où l’économie évolue rapidement, l’agilité et la durabilité sont essentielles pour permettre à toutes les personnes de contribuer pleinement.

Cependant, ce parcours comporte encore des défis. Beaucoup de femmes arrivent avec une formation précieuse et une expérience internationale, mais se heurtent à des obstacles pour accéder à des réseaux professionnels locaux, obtenir de la visibilité dans leur domaine ou trouver des opportunités à la hauteur de leur profil. Le talent existe — mais il manque de visibilité !

Aujourd’hui, nous avons l’opportunité de changer cela. Les avancées en intelligence artificielle, les nouvelles dynamiques de collaboration numérique et l’élan mondial en faveur de la diversité et de l’inclusion nous permettent de repenser la manière dont nous connectons les personnes, les entreprises et les communautés.

Clé Maîtresse est née pour accélérer ce processus : nous proposons des solutions innovantes qui facilitent l’accès aux réseaux locaux, augmentent la visibilité professionnelle et créent des synergies entre les talents internationaux et les organisations locales.

Parce que lorsque les opportunités circulent, le développement devient plus équitable, l’innovation plus authentique et la croissance plus durable pour tous.

L’intégration économique ne devrait pas prendre des années. Avec les bons outils, elle peut commencer en quelques semaines.

Clé Maîtresse facilite une intégration agile, diversifiée et durable

Nous travaillons à générer de la valeur partagée : pour les femmes qui cherchent à s’intégrer avec sens, et pour les organisations qui comprennent que la diversité est essentielle à la croissance, à l’innovation et à la durabilité. Nous combinons technologie, connexion humaine et collaboration intersectorielle pour transformer le potentiel des femmes professionnelles immigrantes en impact économique réel. Voici nos cinq stratégies clés :

Nous utilisons le réseau coethnique comme pont vers l’économie locale

Les personnes de notre pays d’origine comprennent notre contexte culturel, professionnel et académique — elles agissent aussi comme interprètes entre les mondes. Nous utilisons cette proximité pour bâtir des liens solides avec les acteurs locaux, accélérant la reconnaissance des parcours et ouvrant de vraies portes à de nouvelles opportunités.

Nous appliquons l’intelligence artificielle pour connecter, automatiser et personnaliser à grande échelle

Notre plateforme utilise l’IA et l’apprentissage automatique pour analyser des milliers de données, détecter des schémas invisibles, prédire des opportunités et prendre des décisions précises en quelques secondes. Nous automatisons les tâches répétitives, optimisons les processus, personnalisons les parcours d’intégration et connectons à tout moment de la journée — réduisant ainsi les coûts, les délais et les erreurs. Plus rapide. Plus intelligent. Plus humain.(en cours de développement)

Nous validons les parcours et activons des recommandations de confiance

Nous reconnaissons le talent des femmes immigrantes à travers des processus rigoureux de validation et un système de recommandations fiables. Cela permet de mettre en lumière des profils puissants, de gagner en crédibilité professionnelle, d’accéder au marché caché de l’emploi et de créer des relations basées sur le mérite, la cohérence et la réputation.

Nous facilitons l’apprentissage continu et le transfert de connaissances

Nous encourageons une culture d’adaptation et d’évolution constante. Nous créons des espaces où les femmes immigrantes et les organisations apprennent les unes des autres, partagent leurs ressources, valident leurs expériences et se préparent à diriger dans des environnements changeants, diversifiés et hautement compétitifs.

Nous valorisons le talent, la résilience et l’excellence des femmes professionnelles immigrantes

Nous sommes spécialisé·e·s dans l’accompagnement de femmes hautement éduquées, dévouées, chaleureuses et dotées d’une résilience unique, qui continuent de miser sur leur avenir. Nous concevons des solutions personnalisées qui reconnaissent et amplifient ce potentiel, en les connectant à des entreprises, des communautés et des opportunités qui valorisent leur contribution et multiplient leur impact.

L’intégration économique des femmes immigrantes hautement qualifiées stimule la performance organisationnelle, renforce les indicateurs ESG et contribue directement aux objectifs mondiaux de développement durable.

En développement : une plateforme technologique pour l’intégration économique

Saviez-vous que nos services actuels inspirent le développement d’une application dotée d’intelligence artificielle pour les femmes professionnelles immigrantes ?
Clé Maîtresse travaille actuellement au développement d’une plateforme web et d’une application mobile basées sur l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique. L’objectif : faciliter l’intégration économique des femmes professionnelles immigrantes en les connectant aux réseaux professionnels et à l’économie locale des pays où elles résident.
Ce projet est soutenu par Balsam, la branche d’innovation sociale de l’incubateur District 3 de l’Université Concordia.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette initiative ou contribuer avec des idées, des connaissances ou des recommandations, n’hésitez pas à nous contacter.

Intégration et diversité pour une innovation et une croissance durables

Notre Comité Consultatif

Chez Clé Maîtresse, nous bénéficions de l’accompagnement rapproché de leaders d’exception qui partagent leur vision, leur expérience et leur engagement envers l’équité, l’innovation et le développement économique inclusif. Issus de différents secteurs stratégiques, chacun·e d’entre eux·elles guide nos décisions stratégiques et contribue à la conception et à la croissance de notre application, de nos services de validation et d’intégration économique, ainsi que de notre communauté. Ce comité consultatif ajoute de la valeur en temps réel, garantissant que chaque pas que nous faisons répond aux défis concrets de nos utilisatrices et aux dynamiques réelles de l’écosystème canadien.

Ana María Palacio

Fondatrice et PDG.
CLÉ MAÎTRESSE

Ana María Palacio est communicatrice, journaliste, titulaire d’une maîtrise en technologie éducative et directrice du développement des affaires avec plus de 20 ans d’expérience en transformation et croissance organisationnelle dans les secteurs du marketing, de la communication, de l’architecture commerciale et de la technologie éducative.

Tout au long de sa carrière, elle a conçu et dirigé des stratégies B2B efficaces pour des organisations de moyenne et grande taille, obtenant des résultats remarquables même dans des contextes hautement concurrentiels et avec peu de ressources.

En tant que femme immigrante latino-américaine ayant réussi son intégration professionnelle au Canada, Ana María incarne avec authenticité la résilience, la détermination et la capacité d’adaptation qui caractérisent tant de femmes immigrantes. Ces qualités renforcent sa capacité à établir des relations durables à tous les niveaux, y compris avec les cadres supérieurs.

Son approche repose sur la curiosité intellectuelle, une attitude positive et un grand professionnalisme. Elle s’est bâtie une carrière centrée sur l’ouverture de portes—pour elle-même, pour d’autres femmes, et pour les organisations qu’elle accompagne.

Son parcours entrepreneurial lui a offert une perspective unique pour relever les défis avec des solutions innovantes, tout en mettant l’accent sur la connexion humaine, l’empathie et le respect.

Passionnée par l’innovation et l’équité, Ana María dirige aujourd’hui Clé Maîtresse : une entreprise et startup à impact social qui combine intelligence artificielle, stratégies de réseautage et formation interculturelle pour accélérer l’intégration économique des femmes immigrantes professionnelles. Sous sa direction, Clé Maîtresse devient un pont entre les talents internationaux et les opportunités locales, créant une valeur partagée et favorisant une croissance plus inclusive, agile et durable.

Dr. Stefania Pecore

Éthique et impact social de l’intelligence artificielle.
UNESCO

Experte en intelligence artificielle et éthique | Conférencière internationale | CTO fractionnaire de Clé Maîtresse

Titulaire d’un doctorat en intelligence artificielle avec des études postdoctorales à l’Université d’Ottawa, Stefania est une leader reconnue à l’international dans le domaine des technologies émergentes avec un accent sur l’éthique et le genre.
Membre active du réseau Women 4 Ethical AI de l’UNESCO et ambassadrice de communautés technologiques mondiales comme Google Women Techmakers et Women in AI, elle contribue au développement de solutions inclusives, transparentes et durables.

Chez Clé Maîtresse, elle dirige le développement de notre application basée sur l’IA, en veillant à ce que chaque décision technologique soit guidée par une approche centrée sur l’humain, et ancrée dans les principes d’équité, d’impact social et d’autonomisation.

Marjorick Foisy

Directrice générale. Gestion d'équipe & budgétaire.
CENTECH MTL

Leadership en innovation et écosystèmes technologiques

Marjorick Foisy est une gestionnaire engagée cumulant plus de vingt ans d’expérience en développement des affaires, relations institutionnelles et en développement économique. Depuis septembre 2023, elle occupe le poste de directrice générale du Centech, l’un des incubateurs universitaires les plus performants au monde selon UBI Global.

Titulaire d’un MBA International de l’Université d’Ottawa et d’un baccalauréat en administration des affaires de HEC Montréal, Marjorick Foisy s’est donné pour mission de veiller à l'excellence de son équipe, dédiée à accompagner les entrepreneur·e·s qui façonneront l'avenir entrepreneurial du Québec.

Dotée d’un leadership authentique, Marjorick se distingue par sa vision inclusive et avant-gardiste de l'écosystème entrepreneurial. Son approche novatrice met en avant l'importance stratégique des femmes entrepreneures et du développement durable pour stimuler la croissance économique.

Consciente des défis auxquels les femmes font face dans le monde des affaires, Marjorick favorise l’équité entre les genres et encourage activement la participation des femmes entrepreneures notamment grâce à la mise en place d’initiatives telles que le Cercle des fondatrices, qui propose un mentorat exclusif aux femmes entrepreneures par une femme entrepreneure.

Parallèlement, Marjorick met l'accent sur des initiatives de développement durable au sein de son leadership. Convaincue que la prospérité économique doit être équilibrée par des pratiques respectueuses de l'environnement, elle veille à ce que son équipe guide les entrepreneur·e·s dans l'intégration de stratégies durables à leur modèle d'affaires, que ce soit en développant une solution technologique éco-responsable, en favorisant l'économie circulaire ou en mettant en œuvre des pratiques énergétiques efficaces.

En résumé, l’apport considérable de Marjorick Foisy a renforcé sa position de leader incontournable au sein de l'écosystème des startups québécoises, affirmant son rôle clé dans l'essor d'un paysage entrepreneurial dynamique et prospère au Québec.

Luisa Key

Gestionnaire national, Comptes majeurs mondiaux.
KONICA MINOLTA Solutions d'affaires Canada

Alliances d'entreprises et réseaux binationaux

Membre du Conseil d’administration de la Chambre de commerce Québec–Amérique latine
Avec une carrière remarquable dans la mise en œuvre de projets internationaux et la gestion des relations stratégiques entre équipes mondiales et parties prenantes locales, Luisa apporte à Clé Maîtresse une perspective précieuse sur la manière de structurer des partenariats d’affaires solides et durables.

Son expertise dans la coordination d’opérations complexes et son focus sur la satisfaction de clients hautement exigeants enrichissent notre vision pour offrir des solutions professionnelles, évolutives et alignées avec les attentes du marché. Son rôle à la Chambre de commerce Québec–Amérique latine renforce également notre lien avec des réseaux binationaux clés pour l’intégration économique des femmes immigrantes.

Allison Meyssonnier

Conseiller principal, Partenariats
MILA

Transformation par l’IA et collaborations intersectorielles

Allison Meyssonnier est une leader visionnaire spécialisée en intelligence artificielle appliquée, gestion du changement et partenariats stratégiques. Elle cumule plus de quinze ans d’expérience dans les secteurs de l’aérospatiale, de la technologie et du développement durable, où elle a dirigé des projets complexes à fort impact.

Conseillère principale aux partenariats chez Mila – Institut québécois d’intelligence artificielle, elle y pilote l’initiative IA et aérospatiale, gère plus de 20 partenaires stratégiques et a contribué à connecter plus de 100 entreprises régionales à l’écosystème montréalais. Ce travail a généré des dizaines de projets de recherche et d’occasions d’affaires.

Titulaire d’un MSc en Business Intelligence de HEC Montréal et de deux maîtrises en ingénierie de Polytechnique Montréal (génie chimique et génie industriel), elle allie rigueur scientifique, pensée systémique et orientation vers les résultats. Elle a aussi étudié à l’EPFL (Suisse) et à l’Université de Montréal.

Avant Mila, elle a dirigé des projets majeurs chez Pratt & Whitney Canada, incluant un consortium de 305 millions $ pour accélérer la transformation durable de l’aérospatiale. Elle s’est démarquée dans la gestion de programmes numériques, l’analyse de données et la coordination de partenariats intersectoriels.

Allison apporte à Clé Maîtresse une expertise de pointe en IA, en innovation technologique et en stratégie d’impact. Son approche transversale et inclusive contribue à renforcer notre mission : accélérer l’intégration économique des femmes immigrantes professionnelles en s’appuyant sur l’excellence, la collaboration et l’innovation sociale.

Andréanne M. Cyr

Vice-présidente aux finances.
VELIXO

Stratégie financière et gestion des risques

Cadre financière expérimentée en planification stratégique, acquisitions et gestion des risques, Andréanne conseille Clé Maîtresse dans la création d’une architecture financière robuste et évolutive. Son approche globale nous permet de bâtir un modèle économique solide, éthique et aligné avec nos objectifs sociaux.
Elle nous aide à clarifier nos décisions budgétaires, à définir des indicateurs financiers clés et à projeter des scénarios réalistes pour progresser de manière durable.

Son expérience auprès des startups et en innovation contribue grandement à la création de notre plateforme et de notre application d’intelligence artificielle.

Alexandra Núñez

Coaching et consultation. Fondatrice.
ALIGNA

Stratégie de bien-être et alignement carrière-vie-but.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le monde corporatif et près d’une décennie à conseiller des institutions telles que l’Autorité des marchés financiers du Québec, Alexandra apporte une compréhension fine des enjeux liés à la transformation organisationnelle, à la gestion des talents et au leadership conscient.

Aujourd’hui, elle dirige sa propre firme de coaching et de consultation, spécialisée dans l’accompagnement des leaders et des professionnel·le·s vers un alignement entre vie professionnelle et personnelle. Son approche, soutenue par les neurosciences et son expérience exécutive, lui permet d’intervenir avec précision dans des contextes complexes et de générer des transformations durables. Chez Clé Maîtresse, elle joue un rôle clé dans la conception d’outils de soutien stratégique, de validation professionnelle et de leadership inclusif pour les femmes immigrantes hautement qualifiées.

Gabrielle Langlois

Conseillère aux partenariats et à l'entrepreneuriat.
IVADO

Transfert technologique et validation scientifique

Gabrielle met à la disposition de Clé Maîtresse son expertise en transfert technologique, en intelligence artificielle et en stratégie organisationnelle. Forte de près de 15 ans d’expérience, elle a dirigé des équipes multidisciplinaires, géré des projets à fort impact et coordonné des initiatives intersectorielles entre universités, entreprises technologiques et centres d’innovation.
Elle possède une connaissance approfondie des mécanismes de financement scientifique, des technologies émergentes et des structures universitaires, ce qui renforce notre capacité à concevoir et valider une solution technologique socialement pertinente. Sa vision relie le monde de la recherche appliquée à la réalité entrepreneuriale et est essentielle à la conception d’une application en phase avec les tendances les plus avancées en matière d’innovation et d’équité.

Alejandra Galindo

Directrice générale des opérations.
XIDERAL Canada

Montée en puissance opérationnelle, recrutement et développement des talents

Forte de plus de 20 ans d’expérience en gestion des talents, opérations commerciales et leadership dans des secteurs comme la technologie, la santé et la fabrication, Alejandra apporte à Clé Maîtresse une vision opérationnelle stratégique profondément ancrée dans la réalité des affaires au Canada et en Amérique latine.
En tant que cofondatrice et directrice des opérations de Xideral Canada, elle dirige des initiatives en recrutement, développement de partenariats et croissance du talent dans le secteur technologique, avec un accent sur l’expansion B2B et la mise à l’échelle durable.
Son parcours en ressources humaines et en ventes chez des entreprises telles que Johnson & Johnson et Walt Disney World lui confère une vision unique pour connecter les talents aux bonnes opportunités, gérer des équipes diversifiées et structurer des relations commerciales efficaces.

Sa connaissance des écosystèmes de travail binationaux, son expertise en planification organisationnelle et sa sensibilité à la mobilité professionnelle font d’Alejandra une voix essentielle dans la construction de solutions qui permettent aux femmes immigrantes de s’intégrer efficacement et durablement au marché du travail canadien.

Hanna Abdel Hamid

Directrice.
SIGMA SOFTWARE CANADA

Leadership inclusif, stratégie EDI et excellence opérationnelle

Reconnue parmi les 100 femmes les plus influentes au Canada en 2024 par WXN, Hanna Abdel Hamid est une dirigeante primée qui possède une vaste expérience en opérations stratégiques, innovation, gestion d’équipes multidisciplinaires et transformation organisationnelle. Elle occupe actuellement le poste de directrice des opérations chez Sigma Software Canada et agit comme ambassadrice pour Global STEM Women – Chapitre Canada, où elle promeut la représentation des femmes dans les secteurs des sciences et de la technologie.

Hanna est une voix influente en matière de leadership inclusif, d’équité et de durabilité, et a été nommée Conférencière de l’année en 2023 pour son impact dans le domaine public. Tout au long de sa carrière, elle a su combiner une vision stratégique à une excellence opérationnelle pour stimuler la croissance, ouvrir de nouveaux marchés et générer un impact systémique.

En plus de ses responsabilités exécutives, elle agit comme mentore auprès de femmes et de professionnel·le·s non binaires, et siège au conseil d’administration d’un organisme sans but lucratif. Son engagement envers un leadership éthique et la justice sociale renforce la mission de Clé Maîtresse, où elle contribue au développement de solutions technologiques à fort impact, ancrées dans l’inclusion et la pertinence locale.

Enrica Mammoli

Conseillère en développement organisationnel.
ALITHYA

Culture organisationnelle et leadership inclusif

Conseillère en développement organisationnel chez Alithya, Enrica offre une perspective stratégique approfondie sur la culture d’entreprise, la diversité et l’inclusion. Avec plus de 30 ans d’expérience en planification des ressources humaines, développement organisationnel et gestion du changement, elle a occupé des postes de direction chez Bell Canada et Cogeco, et conseille depuis plusieurs années des processus de transformation dans des secteurs dynamiques.
Chez Clé Maîtresse, sa contribution est essentielle à la conception de services destinés aux organisations souhaitant adopter des pratiques plus inclusives, éthiques et durables. Son savoir-faire nous permet de traduire nos propositions de valeur en actions concrètes qui créent des environnements de travail où le talent diversifié peut s’épanouir pleinement.

Edouard Rotondo

Président.
STUDIO 7 COMMUNICATIONS

Communication stratégique et positionnement institutionnel

Fondateur et président de Studio 7 Communications depuis plus de 20 ans, Edouard a bâti une entreprise de référence dans le domaine de la formation corporative au Canada. Son approche repose sur trois forces intégrées : l’évaluation de la performance, la conception pédagogique et la communication visuelle.

Grâce à cette expertise, il a mené des projets pour des entreprises comme Saputo, Bombardier, Bridgestone et le CN, se positionnant comme un partenaire stratégique en développement de solutions d’apprentissage et en transformation organisationnelle.
Son regard expert garantit que la narration de Clé Maîtresse soit claire, distinctive et adaptable, tant dans les environnements numériques que présentiels. Edouard conseille Clé Maîtresse sur l’entrepreneuriat, la gestion d’équipe, la stratégie de communication, la conception pédagogique et le positionnement de marque.

Eric Gingras

Associé exécutif.
CANAL ROASTERS

Entrepreneuriat social et développement durable

Fondateur et directeur de Canal Roasters, Eric partage son expérience d’entrepreneur engagé en faveur du commerce équitable, de l’éthique des affaires et de la création d’impact local.
Son parcours apporte à Clé Maîtresse une vision ancrée dans l’économie réelle, le territoire et le travail de proximité avec les communautés. Eric nous aide à aligner nos décisions sur des principes de durabilité, de résilience et de collaboration, et à établir des liens avec des réseaux d’allié·e·s partageant notre vision d’un avenir plus juste et plus humain.

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